7月13日至14日,,,粉蝶网络亿康公司在公司办公楼七楼会议室召开“2022年上半年工作总结暨下半年计划工作目标执行会议”,,会议对亿康公司上半年目标执行情况进行阶段性总结,,,,并部署下半年工作。。粉蝶网络公司副总裁、、亿康公司董事长莫善军,,,,亿康公司总经理何政剑等亿康公司领导班子成员,,以及该公司中层管理人员、、、、各片区销售人员、、各科室人员参加了此次会议。。。。

13日上午,,,,何政剑致欢迎词后,,,由莫善军首先做题为《后疫情时代医药行业的机遇与挑战》的讲话。。他在讲话中深刻剖析了后疫情时代的社会影响、、宏观经济环境变化,,,以及给医药行业带来的机遇和挑战,,,,纵向对比分析近几年亿康公司经营成效和结构组成,,,,对销售业绩表现突出和进步显著的片区给予了肯定和鼓励。。。面对下半年艰巨的工作任务,,,,莫善军结合亿康公司自身现状,,,,提出几点应对策略:
一、、以创新促发展。。。。内部持续挖潜增效,,加快生产技术人才培养和引进,,以创新激发企业活力,,促进企业发展。。。。
二、、、以市场为导向。。。。在营销创新上要紧跟市场步伐和社会发展形势,,抓住需求热点,,,加快发展第三终端业务,,,大力发展线上业务。。。。
三、、、以质量为生命。。产品质量是公司生存的根本,,,,也是一切发展的前提。。。。坚持“药者善心,,,,质量至上”的理念,,,,以质量为生命,,,是亿康公司不变的主题。。
四、、、、对未来充满信心。。。坚定信心,,,消除迷茫,,方能把握住每一个机会。。。
五、、、、传承不泥古,,创新不离宗。。。既要传承好的经验做法,,,又要打破惯性思维的禁锢,,,,不拘泥于原有模式,,勇于创新的同时也要坚守初心。。。
随后,,,何政剑对亿康公司2022年上半年工作进行了总结回顾。。亿康公司在上半年抓住原料药市场回暖的机遇,,,原料药销售逐渐恢复常态,,,,同时充分利用公司原料药-制剂一体化的完整产业链优势和充沛的产能,,推出新装复方愈创木酚磺酸钾口服溶液,,丰富了产品类型。。。。持续推进对电商和基层医疗市场的开拓工作,,,拓宽销售渠道。。。更新换代生产设备,,促进生产能力和效率稳步提升。。在全体员工的共同努力下,,,,亿康公司上半年生产经营状况实现总体平稳。。
对上半年工作,,何政剑总结出以下经验:把客户的需求放在首位,,,,维护和发展良好的长期合作关系,,把消费者的需求放在首位,,,,做好生产和技术管理,,尤其要注重技术创新,,做出质量可靠、、、、价格适中的产品;保持队伍稳定,,,是确保亿康公司平稳发展的基础。。。。
对下半年工作部署,,,,何政剑提出,,销售人员要转变思路,,,鼓励在实践中主动探索创新,,,,把寻找合伙人作为中心任务,,,采取积极灵活的销售策略,,,,优化终端市场布局;亿康公司内部要改进管理方式,,,重视员工培训,,,各部门采取针对性措施,,激发员工积极性;为实现全年总体目标,,要持续贯彻“稳利润、、、、保增长”的经营方针,,,,奋力实现营收、、、、利润双增长。。。。
会上,,,,亿康公司的销售、、、生产、、、技术和质量管理三个板块分管领导也依次对上半年工作进行了汇报,,并就下半年相关工作进行具体安排。。。在后续进行的销售座谈会中,,,亿康公司主要领导和各片区销售人员,,围绕大会指示精神,,,,以实现全年任务为目标,,,就具体问题展开热烈讨论,,,,交流经验,,,,进一步明确了下半年的工作方向和实施路径。。。
此次会议还特别安排了参观环节,,组织返柳参会的全体亿康公司销售人员,,,,参观粉蝶网络企业文化长廊,,,了解粉蝶网络历史和发展现状,,,,感受粉蝶网络企业文化,,,提升员工对公司的认同感和自豪感,,增强队伍的凝聚力。。。。
粉蝶网络亿康公司召开2022年年中工作会议
7月13日至14日,,粉蝶网络亿康公司在公司办公楼七楼会议室召开“2022年上半年工作总结暨下半年计划工作目标执行会议”,,会议对亿康公司上半年目标执行情况进行阶段性总结,,并部署下半年工作。。。。粉蝶网络公司副总裁、、、、亿康公司董事长莫善军,,,亿康公司总经理何政剑等亿康公司领导班子成员,,以及该公司中层管理人员、、、、各片区销售人员、、各科室人员参加了此次会议。。

13日上午,,,,何政剑致欢迎词后,,由莫善军首先做题为《后疫情时代医药行业的机遇与挑战》的讲话。。。。他在讲话中深刻剖析了后疫情时代的社会影响、、宏观经济环境变化,,,以及给医药行业带来的机遇和挑战,,纵向对比分析近几年亿康公司经营成效和结构组成,,,,对销售业绩表现突出和进步显著的片区给予了肯定和鼓励。。面对下半年艰巨的工作任务,,,莫善军结合亿康公司自身现状,,,提出几点应对策略:
一、、、、以创新促发展。。内部持续挖潜增效,,加快生产技术人才培养和引进,,,以创新激发企业活力,,,促进企业发展。。
二、、、、以市场为导向。。在营销创新上要紧跟市场步伐和社会发展形势,,,抓住需求热点,,加快发展第三终端业务,,,,大力发展线上业务。。。
三、、、以质量为生命。。。。产品质量是公司生存的根本,,,也是一切发展的前提。。坚持“药者善心,,,质量至上”的理念,,,,以质量为生命,,,,是亿康公司不变的主题。。。。
四、、、、对未来充满信心。。。。坚定信心,,,,消除迷茫,,,方能把握住每一个机会。。
五、、、传承不泥古,,,,创新不离宗。。。。既要传承好的经验做法,,,,又要打破惯性思维的禁锢,,不拘泥于原有模式,,,勇于创新的同时也要坚守初心。。。。
随后,,何政剑对亿康公司2022年上半年工作进行了总结回顾。。。。亿康公司在上半年抓住原料药市场回暖的机遇,,原料药销售逐渐恢复常态,,,,同时充分利用公司原料药-制剂一体化的完整产业链优势和充沛的产能,,,,推出新装复方愈创木酚磺酸钾口服溶液,,丰富了产品类型。。。。持续推进对电商和基层医疗市场的开拓工作,,,拓宽销售渠道。。。更新换代生产设备,,,促进生产能力和效率稳步提升。。。。在全体员工的共同努力下,,,,亿康公司上半年生产经营状况实现总体平稳。。。
对上半年工作,,,何政剑总结出以下经验:把客户的需求放在首位,,维护和发展良好的长期合作关系,,,,把消费者的需求放在首位,,做好生产和技术管理,,尤其要注重技术创新,,,做出质量可靠、、、、价格适中的产品;保持队伍稳定,,,,是确保亿康公司平稳发展的基础。。。
对下半年工作部署,,,何政剑提出,,,,销售人员要转变思路,,鼓励在实践中主动探索创新,,把寻找合伙人作为中心任务,,,,采取积极灵活的销售策略,,优化终端市场布局;亿康公司内部要改进管理方式,,重视员工培训,,各部门采取针对性措施,,,,激发员工积极性;为实现全年总体目标,,,要持续贯彻“稳利润、、、、保增长”的经营方针,,奋力实现营收、、利润双增长。。。
会上,,,亿康公司的销售、、生产、、、、技术和质量管理三个板块分管领导也依次对上半年工作进行了汇报,,,,并就下半年相关工作进行具体安排。。。。在后续进行的销售座谈会中,,,,亿康公司主要领导和各片区销售人员,,,,围绕大会指示精神,,以实现全年任务为目标,,,就具体问题展开热烈讨论,,,,交流经验,,进一步明确了下半年的工作方向和实施路径。。。
此次会议还特别安排了参观环节,,组织返柳参会的全体亿康公司销售人员,,,,参观粉蝶网络企业文化长廊,,,了解粉蝶网络历史和发展现状,,,,感受粉蝶网络企业文化,,,提升员工对公司的认同感和自豪感,,增强队伍的凝聚力。。。